Работа: в Новочебоксарске, 5 вакансий

В производственную компанию, занимающуюся изготовлением межкомнатных дверей, в связи с расширением, требуется постоянный сотрудников в штат, на позицию — МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ

Обязанности:

• Размещение вакансий на различных площадках (доступы предоставляем)
• исходящие звонки по базе резюме; работа с откликами
• проведение собеседований, оценка соискателей
• участие в первичной адаптации сотрудников
• ведение отчетности.
• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме численность человек (прием, перевод, увольнение,

...

Фабрика по производству межкомнатных дверей ищет технолога(конструктора) по алюминиевым перегородкам.

Обязанности:

• Контроль за разработкой образцов, передачей их в добавление ассортимента.
• Расчёт себестоимости выпускаемой продукции.
• Калькуляция норм расхода материалов и комплектующих.
• Составление технологических карт
• Составление калькулятора расчета перегородок

Требования:

• Опыт работы технологом (Производство алюминиевых перегородок или дверей) от 2 лет;
• Знание процессов производства, технологий и оборудования.

Условия:

• График работы Гибридный (Проектная

...

В производственную компанию, занимающуюся изготовлением межкомнатных дверей, в связи с расширением, требуется постоянный сотрудников в штат, на позицию — менеджер активных продаж

Мы — стабильное производство в Чувашской Республике, которое производит и поставляет межкомнатные двери по всей России оптом и в розницу. Около 93 000 дверей в год. Наше предприятие — одно из самых динамичных в своей области. Рост за

...

Обязанности:

• Разработка HR-стратегии;
• Подбор и адаптация персонала;
• Оценка и развитие сотрудников;
• Мотивация и удержание кадров;
• HR-аналитика;
• Кадровое администрирование.

Требования:

• высшее профессиональное образование: экономическое или юридическое, специализация по направлению "управление персоналом" будет вашим преимуществом;
• дополнительное профессиональное образование: программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом; программы повышения квалификации в области управления персоналом;
• опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет;

Условия:...

Обязанности:

• Разработка HR-стратегии;
• Подбор и адаптация персонала;
• Оценка и развитие сотрудников;
• Мотивация и удержание кадров;
• HR-аналитика;
• Кадровое администрирование.

Требования:

• высшее профессиональное образование: экономическое или юридическое, специализация по направлению "управление персоналом" будет вашим преимуществом;
• дополнительное профессиональное образование: программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом; программы повышения квалификации в области управления персоналом;
• опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет;

Условия:...